Si sufrís violencia de género llamá al 144.
11 de julio de 2023
El presente programa de trabajo se refiere a la tesina Acceso a las Políticas Públicas de las Diversidades de Género, en Quilmes, durante los años 2022/23. Su objetivo es realizar una investigación sobre el acceso a las Políticas Públicas de las diversidades del Municipio de Quilmes. Se desarrollará una investigación en territorio , específicamente para saber a quiénes llegan dichas políticas, por cuánto tiempo se sostienen, estimando que las mismas no alcanzan para todes, entender cómo se distribuyen a la comunidad disidente de Quilmes.
La pregunta problema que direccionará la investigación es, ¿Cómo es el acceso y qué efectos tienen las Políticas Públicas en la población disidente de Quilmes, desde la perspectiva de Derechos Humanos?
El Objetivo General es investigar cómo es el acceso a las Políticas Públicas en las Diversidades de Género, desde la perspectiva de Derechos Humanos en Quilmes 2022/2023 en el contexto del Voluntariado de Promotoras Territoriales de género de la
Universidad Nacional Arturo Jauretche.
Para realizar este trabajo se investigará cuáles son las Políticas Públicas disidentes en el ámbito de la Secretaría de Género y Diversidades de Quilmes y sus distintas aristas. Cómo es el acceso a las mismas, a cuántas personas y qué poblaciones alcanza, por cuánto tiempo se sostienen y si se cumplen sus objetivos. Visibilizar y poner en valor al colectivo LGBTINB reconociendo su perspectiva como base para la definición, formulación e implementación de políticas públicas equitativas e igualitarias que permitan el acceso a una buena calidad de vida bajo el encuadre de los Derechos Humanos.
Antecedentes y Marco Teórico
Considero pertinente poner en contexto la discriminación de la que son víctimas hoy en día y constantemente la población disidente. Desde el no reconocimiento de la Ley de Identidad de Género 26.743, a ser agredidos por su expresión de género o demostraciones afectivas, la discriminación en contextos laborales o educativos, la patologización de sus deseos, o no Poder usar un baño público es moneda corriente en las personas disidentes. Culturalmente se construye una norma cis – heterosexual – monogámica que expulsa a todas aquellas personas, prácticas o estéticas que van por fuera de esta normativa.
Cómo futuros Profesionales, debemos obtener herramientas e información para la construcción de la igualdad, el bienestar personal y de las comunidades. Según como nos posicionemos respecto a la inclusión seremos parte de la barrera que permite está discriminación o trabajaremos para su desarrollo afectivo, de educación, salud y trabajo.
Ningún sector Social es capaz, por su complejidad, de encarar individualmente este tema de discriminación hacía las diversidades de género. Es por ello que se realiza entre los sectores e instituciones del Estado, de manera colaborativa y coordinada la ejecución de Políticas Públicas para Diversidades de Género.
Los Derechos Humanos contribuyen a definir el campo de responsabilidad estatal, buscan definir un problema orientando de esta manera las posibles soluciones mediante Formulación, implementación y evaluación de Políticas Públicas. Sosteniendo que los Derechos Humanos son universales, indivisibles e interdependientes, nos brinda herramientas para sostener las prácticas e intervenciones de forma integral ampliando la
mirada sobre los problemas y posibles soluciones. Debemos reconocer al otro como sujeto de derechos.
El Estado es un actor responsable e importante para las diversidades de género específicamente, ya que la vulneración de los derechos humanos no sólo se da después del El regreso del hogar (mayores) también suele suceder antes.
Es así que se plantea una corresponsabilidad entre el Estado, la familia y una participación activa de la sociedad para garantizar sus derechos.
Gras (2012) sostiene que el estado de derecho es aquel que reconoce en sus habitantes la confirmación de ser actores y la capacidad de exigirlos. Cuando un Estado es constructor con enfoque de derechos garantiza la inclusión.
Actuación profesional:
El voluntariado de Promotoras Territoriales de Género UNAJ 2022-2023.
Un día frio y lluvioso del mes de octubre del 2022, nos presentamos y nos escuchamos .Este voluntariado es un proyecto de seis encuentros, en los cuales se abordaron distintos temas sobre el mismo.
El primer encuentro estuvo a cargo de la Licenciada T.S. Agustina Gonzales, Directora del Voluntariado que comprenderá las localidades de Florencio Varela y Quilmes.
Los temas fueron: Visibilización -Violencia de Género -Acompañamiento-Escucha Activa.
El primer encuentro culminó con un juego interactivo donde intercambiamos maneras o formas de manejarnos en la vida y en este camino de ser muy pronto Trabajadoras Sociales. En el segundo encuentro ,varias preguntas fueron respondidas.
¿Qué es Género? Es una construcción social. Desde que nacemos y aún antes tenemos un trato diferente y según nuestros órganos sexuales somos varones o mujeres. (médicos biologicistas].
Patriarcado: Es el poder que se les da a los hombres, binarismo el hombre sigue siendo poderoso.
Cultura: acciones que dependiendo del género se pueden hacer. Tarea de cuidados siempre a cargo de las mujeres: esposas, madres, hijas, nietas, nueras , etc.
Hombre: fuerte/ Mujer: cuidadora
¿Con que vincular la violencia por razones de género?
Lo vinculamos con violencia física, psicológica, verbal, económica, laboral simbólica, institucional, obstétrica,..
Patriarcado-Machismo-Poder-Familia-Estereotipos-Capitalismo-Hostigamiento-Femicidios- Discriminación-Diversidad
Características de un vínculo saludable: Acuerdos-Comunicación-Escucha Palabras para visibilizar:
empatizar-problematizar-educación Violencia por razones de género:
Relacionar una convivencia saludable con espacio-conciencia Maltrato por razones de Género
ley 26485
Círculo de la violencia Mediación de riesgo
Tipos de violencia:
física: golpes, empujones,etc.
Psicología:insultos-bajar la autoestima-cortar lazos sociales
Violencia ambiental: arrojar objetos-romper cosas
Violencia económica: dependencia económica-”ella no puede ganar dinero”-Renuncia a un trabajo para no pasar alimentos a su familia.
Modalidad de violencia: violencia doméstica institucional-cuando vamos a la comisaría y no nos toman la denuncia.
Escucha de la persona en situación de violencia desde darle los números a quienes llamar según la situación, dejar que relaten su situación-sin preguntar-Saber que las comisarías deben tomar la denuncia aunque no tengan el DNI. La misma se realiza donde sucedió el hecho-consejo de protegerse con el botón antipánico-Perimetral: dura seis meses
Existen hogares de protección integral(ingresa con su familia). de ese lugar no se puede salir, no usar el celular, no saben la dirección, las escuelas envían la tarea para los niños, generan vínculos con sus hijos. Luego se realiza una red para poder hacer que salgan esas personas. En Quilmes, casa abierta. Es un espacio donde se puede ir y volver para mujeres que no tienen a donde ir. En Varela, casa cerrada.
Estrategia de egreso: Ministerio de mujeres- Egreso: con ayuda. ESCUCHA ACTIVA:
“Espacio Mónica Garnica”
¿Qué lenguaje usamos?
¿Cómo nos comunicamos?
Creer y validar lo que cuentan o relatan. :”yo si te creo”.
Se debe tratar de generar un clima de confianza, conocer las redes, respetar la confidencialidad y privacidad. Preguntas orientadoras.
Hay compañeras que realizan el acompañamiento. La pandemia visibiliza la violencia de género. Los teléfonos personales son utilizados para hacer el acompañamiento.
Conocer la problemática que queremos acompañar, no ayudamos: acompañamos. No es un tutelaje, no somos tutoras de las personas que estamos acompañando, no le decimos qué hacer, solo respetamos su autonomía, qué quiere hacer, qué pasos puede dar. El rol de acompañante no es fácil,, es doloroso, no encontrar la respuesta que queremos dar o que quiere escuchar la persona afectada una palabra puede hacer nido en su interior y tiene una vida libre de violencia.
Somos actores de transformación pero los cambios mágicos no existe. Es la persona quien debe trabajar y dar los pasos que siguen. Deben trabajar la frustración , si no quiere realizar la denuncia no la hace, seguramente siga en peligro pero ya plantamos en su interior una semillita. Se debe estar siempre disponible para la escucha, acompañar con responsabilidad, con empatía.
Sin el consentimiento de la persona no se puede realizar nada. Terceros pueden hacer la denuncia según ley 26485.
La persona está atravesando por una situación de violencia. Es importante el lenguaje. La palabra victima no va. Debemos enfocarnos solo lo que pide la persona , ver lo que dice su cuerpo. Puede sentir miedo, estar confundida, nerviosa.
Su tono de voz también es importante, si su actitud es de sumisión. Es ver todo en forma integral, oír, ver, ect.
“Yo si te creo”, Escuchar con empatía y respeto.
Preguntas orientadoras: es una entrevista abierta-flexible-la persona cuenta lo que puede o puede.
Sistematización: Registro . se debe registrar nombres, direcciones, edad, que situación está atravesando, decirle que no va a ser divulgada su situación. Acompaña-Asesorar: El trabajo a realizar no es fácil. No estamos realizando una tutela ,como ya lo exprese, la persona es su propia responsabilidad. NO SOMOS NOSOTRAS RESPONSABLES. NO SOMOS TUTORAS. Sacarnos la culpa de que la persona no haga lo que nos parece es bueno para ella. Marcar límites personales: pensar si queremos hacer esa tarea. Límites externos-dar nuestros teléfonos -poner prioridades personales. Respetar las necesidades propias. Recurrir al 911- (Riesgo de vida) CONSTRUIR NUESTRO ROL , no hay recetas..se aprende.
Articulación: derivaciones a organismos del Estado.
Si es en el lugar donde viven , mejor): Área de género -Juzgados-fiscalías-comisarías- área de salud mental-redes de contención-Caps -Hospitales-Grupos de acompañamiento-
En el cuarto encuentro de capacitación del voluntariado nos acompañó el licenciado Ariel Rodríguez y Alex.
¿CÓMO ACOMPAÑAMOS A SITUACIONES HACIA Y ENTRE DISIDENCIAS?
1-Presentación
2-Marco Legal
3-Abordaje – integral-Interdisciplinario e intersectorial
4- Intercambio y Debate
La situación de violencia de género va más allá de la violencia de un hombre hacia una mujer. Nuestro enemigo es el PATRIARCADO,PREJUICIOS CONSTRUIDOS.
Contravenciones: las chicas trans tuvieron que dejar sus hogares (echadas) no tuvieron más que ejercer la prostitución (trabajadoras sexuales).
No tuvieron acceso a la educación.
Las instituciones no están preparadas para atender a personas trans. Historia de la marcha del orgullo .
2002: necesidades de los distintos derechos. 2010: matrimonio igualitario
2022:’¿ Dónde está Tehuel?
Qué sabemos sobre sexo, género, identidad de género. Cómo nos identificamos. Diversidad de cuerpos
La identidad de género es como me percibo, es algo interno. Es subjetivo. El cambio registral no necesita un certificado médico.
Trato Digno: no opinar sobre el cuerpo de otras personas. Presión por clase, por género, por etnia..
Toda identidad es autopercibida. Acceso a la justicia
Dra Cecilia Gonzales
-Comisaria de la mujer-cualquier otra comisaría-Centro de Asistencia a la Víctima-Fiscalía. Realizar las denuncias por Mail o presencial.
Datos del agresor.(domicilio-nombre). Datos de la Víctima.
Detallar los hechos y solicitar las medidas perimetral, cese de hostigamiento-Botón antipánico(primera medida)-aplicación al celular, al lado de la Patriada.
Alerta Teléfono en Quilmes S.O.S.
Exclusión del hogar(no importa a nombre de quien este la propiedad) Restitución de bienes personales.
Hogar de protección-Refugios-Hogar municipal-Casas abiertas y cerradas. Primero se atiende a que la persona esté a salvo luego se ve como se sigue..
Si hay lesiones, amenazas, golpes-Centro de Asistencia a la Víctima-Justicia Penal-Justicia Civil( si no hay agresión física).La persona puede estar acompañada en el momento de hacer la denuncia- leer detenidamente la denuncia y las medidas a tomar. En caso de no tomar la denuncia correctamente, a través de email se puede extender la denuncia. -NO SE PUEDE RETIRAR LA DENUNCIA UNA VEZ REALIZADA.
El rol de quien acompaña es muy importante. DEFENSORÍA. Lavalle 347-
COLEGIO ABOGADOS QUILMES
CÍRCULO DE ABOGADOS FCIO. VARELA. San Martín y Mitre.
BOTÓN ANTIPÁNICO- MEDIDA DE PREVENCIÓN presentar en los colegios de los hijos, la escuela debe cumplir con esa medida-medida hacia la víctima y sus hijos.
LIC. Claudia Rocha, “Pini”.
Derechos Sexuales y Reproducción
“Todas las mujeres fingen un orgasmo”.
“A mi novio no le gusta usar preservativos. Me dice que tome la pastilla del día después”. “Para ligarme las trompas el varón debe estar de acuerdo.”
“No usamos preservativos total acaba afuera.”
“En la salita me dijeron que era muy chica para recibir las pastillas.” no acceso a la salud. “Un hombre que no avanza, es maricón”.
HETERONORMATIVIDAD
Heterosexualidad obligatoria. Avanzar sobre la otra persona. “Ser bisexual es no saber que te gusta”.
“Conté que soy gay y me dicen que ya se me va a pasar”. “Con una pareja estable no es necesario usar preservativos.” Deseo: Deseo o no de gestar o maternar.
Nadie puede opinar sobre los deseos de una persona. MACHISMO: raíz del machismo.
PROMOVER EL ACCESO A LOS DERECHOS: difundir acciones colectivas para que se cumplan los derechos. El eje de esta ley es la persona. Se habla de todas sus dimensiones espirituales, psicológicas, etc.
RESPETAR LA DIVERSIDAD DE PERSONAS ley 26150
Procurar igualdad de trato y oportunidades para varones y mujeres. Que el embarazo sea una opción no una obligación.
Si podemos lograr expresar lo que realmente sentimos, seremos personas más felices. Cuerpos con capacidad de gestar
0800-2223444 línea de salud sexual-Ministerio de Salud – Consulta IVE. Cuando se toma de la “objeción de conciencia” se debe derivar a la persona de forma inmediata . Médicos con derecho a decidir. Equipo de asesorías.
Esto y mucho más es la capacitación recibida en la universidad Arturo Jauretche.
En este año 2023 realizamos nuestro voluntariado de Promotoras territoriales de Género en la Secretaría de Género y Diversidades , en la ciudad de Quilmes .Estamos reconociendo el espacio, interiorizándonos sobre las Políticas Públicas y demás Derechos que son visibilizados en ese lugar para la población disidente que se acerca de distintas formas y manera a la secretaria, lugar cálido y amigable que recibe a todes , que escucha, que alienta. Donde un Trabajador Social puede tomar herramientas para responder a las demandas que nos llegan desde una sociedad que esta día a día luchando por lograr sus sueños, deseos y lo mas importante hacerse cargo de sus Derechos.
AUTORA: Fernández Ramona Itatí Fernández
Bibliografía
Ley Nacional N° 26.485/2009. Ley de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.
Ley de Identidad de Género 26743 (2012)
Gras,Martin ( 2012)